3年も婚活をすると面白いもので自分の価値観も変わってきます。

そりゃそうですよね。
3年前の自分と今って全く変わっていないや～、
相変わらず仕事してジム行って婚活して…
と思ってもやっぱり経験値を積む事や環境で変わっているものです。

31歳→34歳まで婚活をして具体的に変わった事。

■メインの稼ぎ手が夫でも妻でもどちらでも良くない？

■転職したら年収100万以上アップ。
転職先の職場が男女関係なく仕事ができる人が管理職へ！

未婚、既婚、絶賛子育てワーママも全く関係ない！

この環境の変化が婚活に大きく影響しました。

転職前、婚活当初の自分の希望は「ん～普通に年収は600万以上でしょ。」

さ、アプリの検索条件を600万以上で、、。

はい、結婚相談所でその希望を言ったら仲人さんに怒られるやつですね！

「日本男性の平均年収がいくらか知ってるの！？」と詰められるやつです。

「特にあなたが希望している30代の平均年収はね、、、、、」という感じでジワリジワリですね。

職場が変わってからは、女性でもガツガツ働いて稼げるんだ！と目から鱗でした。

職場にはロールモデルが沢山いました。

20代の時に6年以上と長く勤務した会社は、上場企業で世間一般に名の知れた会社だったにも関わらず、本当に上場できたの！？どう上場審査をパスしたの！？というくらい昭和の香りがプンプンする会社でした(笑)

有休は使えない、女子社員だけが掃除と毎朝（社員への）お茶くみ、本社からきた人間を厚くもてなす、経費使って管理職のプレゼント購入(笑)。今思い出しても酷いもんですね(笑)

本社の管理職は神様のように扱うのが当たり前。飲み会でもセクハラがあったりと、その会社だけ昭和の体制でした💦

また、女性初の育休を取ろうとした社員に対して「辞めさせろ」との管理職の発言。

20代前半で入社した私はそういうもんなんだな会社ってと思っていました。

女性は結婚するまでの間、適当に働くもんだと思っていました。

個人的な見解ですが、上場しても本社を地方に置いている会社って古臭い体質が消えないですよね(笑)

それが、、、東京に来て一流企業に勤めて、、、

女性がキラキラして男女関係なく働いている！！マジで実力社会なのか！

頑張って結果を残したら給料に反映するのか！！！

そして人材育成に力入れまくり！！

「いやぁ～すごいわ東京って✨」って田舎者の正直な感想でした！

そうこうしているうちに少し仕事が楽しくなって、結婚しても出産しても仕事はできるんだなと思えるようにない、それなら男性の年収って気にしなくて良くない？

稼げる方が稼げばいいじゃん、家事得意な方が家事すればいいじゃん。

普通に社会人として働いていれば良いでしょ、と思って年収ハードルを下げて男性の中身を見ることに集中できました(笑)

もちろん経済的余裕のために年収は高いに越した事はありませんが、重視すべき点ではないなと思いました。

そもそも、、私もご多分に漏れず同意見でしたが、、、、

「女が家事をするもの、料理をするものという風潮本当むかつくわー！」

そう思っている女性が大半なのに、

「共働きでもいいけどメインの稼ぎ頭は当然男でしょ！」

こちらも大半の女性が思っている事。

なんか矛盾を感じませんか…？

アンコンシャスバイアスが働いていますね。

女も男も関係ない世界にしたい！と思いつつ無意識のうちにそんなバイアスがかかっています。

私は職場の影響でこのバイアスがいつの間にかなくなっていました。

そして私はあまり年収の高くない旦那さん(笑)をゲットしましたが…ラッキーでした。

彼は結婚して1年半で年収がほぼ2倍になりました✨（奇跡）

でも、あの時年収アウトでそもそも彼に出会っていなかったら今はなく可愛すぎる娘にも会えていません。

子供が小さい頃にずっと一緒にいてあげられるってなかなかできないし子供はすぐに成長する！そんな中、育休を取れない旦那さんがかわいそうで、

産後すぐに「専業主夫になってもいいんだよ？」と提案しましたが秒で断られました(笑)

彼もご多分に漏れずアンコンシャスバイアスに捉われていますね！(笑)

ここまで書きましたが、私は会員さんが結婚相手の条件に「年収」を重視することを全く否定していません。

だって結婚って恋愛と違って生活だから。

無理して結婚してその後離婚するなら意味ないですからね。

自分がどんな生活をしたいかによるし、その判断基準は個人の自由ですよね。

もちろん、仲人としてアドバイスはしますけどね。

個人的には経済的自由があれば夫婦喧嘩は格段に減らせると思っています。

皆さんは結婚相手に求める条件は明確になっていますか？

再度見直してみると結婚相手として見る異性の幅が広がるかもしれません！